202303-13 1月中欧班列开行1 410列,发运14.7万标箱,同比增13% 据国铁集团消息,2023年1月中欧班列累计开行1 410列、运送14.7万标箱,同比分别增长6%、13%,综合重箱率达到100%,有力保障了国际供应链安全畅通和春节市场供应。 2月2日下午,满载叉车等大型建筑工程设备的X9008次中欧班列从济南董家镇站驶出,将经霍尔果斯口岸到达哈萨.... Read More >
202303-13 坚持“1213”工作目标 开展高质量规范年建设奋力构建中铁联集公司高质量发展新格局 2022年,中铁联集公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求,坚决落实国铁集团党组和中铁集装箱公司党委各项决策部署,在董事会的坚强领导和大力支持下,以迎接党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线,聚焦“1213”工作目标,扎实开展高质量规范年建设,奋力攻坚,合力共为,勇毅创新,圆满完成了各项生产经营任务,高质量规范年建设取得了.... Read More >
202303-13 坚守初心使命 做强主责主业 2022年中铁集装箱公司高质量发展取得新成效 2022年,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,中铁集装箱运输有限责任公司各级组织和广大干部职工,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求,以迎接党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻党的二十大精神为动力,坚决落实国铁集团党组决策.... Read More >
202303-13 中铁集装箱公司党委书记、董事长陈敏一行到访连云港港 2月14日,中铁集装箱公司党委书记、董事长陈敏一行到访连云港港,连云港港口集团党委书记、董事长杨龙,副总裁王新文接待客人一行。双方就进一步加强合作进行座谈交流。 在座谈交流中,王新文聚焦新亚欧陆海联运通道建设,围绕航线网络、铁水联运、国际班列、服务中西部等方面介绍了连云港港情况,表.... Read More >
202303-13 连云港再次上榜国家“绿色出行达标城市”名单 近日,交通运输部发布了《关于绿色出行创建考核评价达标城市名单的公示》经综合评价,全国共有97个城市达到绿色出行创建目标,其中,连云港榜上有名。 近年来,连云港市积极开展绿色出行创建行动,全市上下着力改善绿色出行环境,聚焦提升公共交通服务品质,人们对选择绿色出行的认同感、获得感和幸福.... Read More >
202303-04 连云港市深入开展学雷锋主题活动 今年是毛泽东等老一辈革命家为雷锋同志题词60周年,在3·5学雷锋纪念日到来之际,连云港市充分发挥重大典型的引领作用,深入开展“与雷锋车同行”系列活动,抓住重点人群,精心组织开展学习宣传、志愿服务、岗位争优等活动,推动学雷锋常态长效。 雷锋是时代的楷模,雷锋精神是永恒的。2月.... Read More >
202302-16 义务教育审计助力教育公平与质量提升 摘 要:教育是国家民生的基础工程,随着时代的发展,教育理念也在不断更新,教育改革与经济发展齐头并进,在这样的社会现状下,教育审计的重要性可见一斑。本文围绕教育审计这个主题,着重介绍了义务教育阶段审计的必要性,又剖析了当前义务教育审计的现状、障碍与困境,深度阐述了国家审计在助力教育公平与质量提升上的可行性,探究了义务教育审计的发展路径,以期形成审计助推教育的新局面,促进教育公平,实现教育强国的最终.... Read More >
202302-16 杠杆收购的风险与防范研究 ——以N公司并购L公司为例 摘 要:现如今杠杆收购越来越多地被应用于民营企业进行大规模并购的案例中,合理运用杠杆收购对于企业发展和市场建设具有现实意义。本文首先选取2016年我国民营企业N公司并购L公司的案例,从并购方以及被并购方两方面对于N公司进行跨国杠杆并购的动因进行阐述,以及其成功进行杠杆收购的因素,旨在为其他民营企业应用杠杆收购提供经验启示。其次,着重分析了杠杆收购过程中的债务风险.... Read More >
202302-16 关于水力发电企业财务管理中的问题及解决策略 摘 要:在企业管理过程中,财务管理为成本计划、精确考核以及精确决策提供了数据支撑。本文在此基础之上主要针对水力发电企业的财务管理工作进行了探讨,提出了以预算管理为基础,财务与业务相结合的新型管理模式,为当下的水力发电企业财务管理工作提供一定的参考和借鉴。 关键词:水力发电企业;企业管理;财务管理;问题与对策 因为水力发电企业自身所具备的特殊性,不管是在销售还是在生产组织过程当中,都.... Read More >
202302-16 柔性管理理念在企业人力资源管理中的应用 摘 要:当今社会,企业竞争日益激烈,究其根源是人才的竞争,所以对于企业而言,要想实现长远发展必然需要强化人力资源管理。但是一直以来,很多企业在此方面难以实现较大的突破,管理思维受到限制,导致人力资源管理效果并不理想。在此背景之下,柔性管理理念应运而生,其坚持以人为本原则,将固化制度具备的强制性约束功能柔性化处理,体现的是一种人性化管理理念,符合现代企业管理需求。本文对柔性管理理念在企业人力资源管.... Read More >