在新的历史条件下，面对新形势、新挑战、新机遇、新任务，企业政工干部如何加强自身建设，如何做好企业员工的思想工作，如何做好对内对外宣传工作，是我们面临的一项重要课题。中国经济已经进入了新常态，这就要求政工干部要紧跟国家大政方针政策、紧跟国际国内的形势，以坚定的政治立场、鲜明的政治观点、科学的工作方法为企业持续发展做出贡献。
企业政工干部是做人的思想政治工作，对于引导企业正确的文化导向发挥着重要的作用。优秀的政工干部，不仅能在工作中树立良好的形象，还要能够在相互尊重的基础上形成一种感召力，以理服人、以行为导人、以人格力量感染人。如何加强自身建设，做一名新时代合格的政工干部。
学习是提升自身能力素质的最为直接和有效的手段。“不学无以广才”，政工干部要牢固树立“终身学习”的理念，着力培养严谨求实的学风，在学习上下真工夫、用真劲，广学博览、持之以恒，不断提升自身的政治素质、思想素质与理论素质。
政工干部要努力提升政治素质。政治素质是政工干部必须具备的最本质、最基本的素质。也就是说，无论形势如何变化，都要始终对共产主义信仰忠贞不渝，对中国特色社会主义事业坚定不移，对党的正确领导毫不动摇。还有，就是要有敏锐的政治头脑。不管社会现实如何扑朔迷离，不管遇到的困难有多大、多曲折，都要始终保持清醒的政治头脑和正确的政治方向，做到在思想上“真信”，工作中“真讲”，行动中“真做”。同时，要有坚定的党性原则，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律，不谋私利，不徇私情，始终在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
政工干部要着力提升思想素质。良好的思想素质要求政工干部具备强烈的事业心、高尚的道德情操、良好的表率作用。基层思想政治工作是一项非常细致、具体的工作，没有强烈的事业心和责任感，做不好思想政治工作。因此，政工干部必须本着对党的事业高度负责的精神，把工作当事业，把责任当使命，爱岗敬业、履职尽责，以强烈的责任心和使命感，潜心修炼“内功”，不断增强思想政治工作的针对性和有效性，为企业创新发展奉献自己的光和热。同时，政工干部要讲求思想品德，真诚实在、表里如一，思想正派、一身正气，豁达大度、与人为善，清正廉洁、自尊自爱，不断增强自身的感召力。再者，政工干部要时刻注意自己的言行，规范自己的举止，要求别人做到的，自己要首先要做到；要求别人不做的，自己要首先不做，以身作则、模范带头，以自身良好的形象增强自己在群众中的威信。
政工干部要更加主动、深入学习企业管理方面的专业理论、业务技巧，不断改善自身知识结构。要与时俱进，积极拓宽自己的知识面，掌握最新的管理艺术，从而增强思想政治工作的效果。此外，应进一步提高文字、语言的表达能力，以保障编写各类公文的水平、质量，为各项业务工作、企业活动的协调、组织打下基础。同时要具有一定的口头表达能力，能成功地组织各种活动。
思想政治工作是针对人们的心理活动所进行的一项特殊工作，因此，政工干部必须做到才思敏捷，明察秋毫，要善于从工作对象的表情、性格、只言片语和人际关系中判断其真实的心理活动，准确把握工作对象的心理变化和思想脉搏。同时还要立足本职，熟悉情况，钻研业务，增强服务能力。政工干部的工作有很强的专业性，除了要做好思想政治工作外，同时还要担负着思想政治工作的决策、计划、组织、实施、指导、管理、协调等多项职能。
面对新形势，必须保持工作形式的多样化，政工干部要有一定的应变谋略，要有冷静的、清醒的头脑，切不可感情用事，激化矛盾，要恰当地运用激励、疏导、引导等工作方式，取得更好的工作效果。
要有良好的口才。思想政治工作多数时候是要进行面对面的语言交流，因此，良好的口才是保证工作中正确思想得以准确表达的最好途径。为此，政工干部必须学会措辞技巧、语言技巧，按照工作对象的接受能力，选择适当的谈话内容和技巧。这是政工干部的基本功。思想政治工作要教育人，培育人，向人们摆事实、讲道理，良好的口才表述是基本功。
政工干部要处理一些突发性、应急性的工作，必须具有冷静的头脑和随机应变的能力，做到自信、机智、沉着、果断，以不变应万变。要用社会学、心理学、行为学等学科的最新研究成果，努力做到潜移默化、润物无声。要学习和探索不同的工作方式和方法，丰富和创新学习教育活动内容，深入做好信息和调查研究工作，依靠组织解决好复杂问题，并且要加强上下级和部门之间的联系，确保工作质量和工作效率。企业宣传工作更需要去创新、去发展。具体而言，政工干部的创新工作主要是把科学理论知识与工作实践结合起来，既要用理论指导实践，又要用实践丰富和发展理论。以这样的创新内容去做思想政治工作，才能使工作内容与实际相符合，使工作更加具有实效性。
思想政治工作是一个企业发展的重要因素之一，一个好的政工干部给企业带来的是无形的软实力，有助于企业在内部提升凝聚力，在外部提升竞争力。一个好的政工干部在企业中是“催化剂”“润滑剂”，更是“活性剂”。因此，从我做起，在与员工的沟通中要相互尊重，并在此基础上形成一种感应力，并以文明的行为引导人，以高尚的情操塑造人和必胜的信心鼓舞人，从而激发员工积极向上的乐观主义精神，提高企业的凝聚力和战斗力，站在企业改革发展和职工文明富裕的大局高度，赋予自身使命感和责任感，保持头脑清醒，竭尽所能创造性地开展好本职工作，为企业的发展做出新贡献。（文 / 张庭丽）
【作者单位：新疆油田公司准东采油厂】
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