摘 要：思想政治工作一直是我党的政治优势和优良传统，它肩负着统一思想、凝聚力量和助推发展的重要职责。思政工作是港航系统改革发展中不可或缺的一项重点工作，是港航系统治理水平现代化的体现，也是推动各项工作的重要政治保障。本文通过分析港航系统思想政治工作存在的问题和现状，提出了优化港航系统思想政治工作的建议、策略及创新路径，以期能够给相关部门一定的启发和借鉴。
关键词：新时代港航系统；思想政治工作；路径对策
因为具有特殊的社会公益性,港航事业在构建和谐社会中一直发挥重要的作用,其一是深入拉动和推进经济社会的全面协调及可持续发展,其二是积极传播社会主义的精神文明。社会公众能够享受到港航事业的跨越发展所带来的实惠，因此，港航事业是一项便民利民的事业。建设全面协调和可持续发展的港航事业，其核心在于认真地贯彻落实社会主义的科学发展观，倡导坚持以人为本、构建有序和谐港航管理环境，促进港航行业率先发展、创新发展和科学发展。为此，做好港航系统的思政工作尤为重要。
港航事业作为拉动经济发展的重要引擎，其强劲动力的保持离不开思想政治工作的支撑和保障，但通过调研发现，近年来我国一些地区港航部门的思政管理工作状况不容乐观。
一、港航部门思政管理工作的现状
（一）缺乏对思政工作足够的重视
由于受传统观念影响，少数港航单位对思想政治工作的重要性缺乏清醒的认识，使思政工作的水平、质量受到了直接的影响。因为人员较多，加上网络多元化思想的影响，港航系统职工思想状况较为复杂。以港航船闸管理所为例，作为窗口服务单位，一线运调工班人员的工作态度直接影响着港航系统的形象，由于工作比较乏味枯燥，个别人员带着负面情绪开展工作，但思想政治工作却无法及时进行干预，这对港航事业的发展带来了负面的影响，对思政工作开展的有效性提出了新的挑战。
（二）缺乏统一的指导标准
虽然很多港航部门都有思政工作的管理制度，但是许多制度的内容过于宽泛、表达地不够详尽具体，不能满足日常思政管理工作的需要。另外，港航部门的思政管理工作环境相对来说较为分散，导致思政管理工作的系统性较为缺乏，这些都对政工管理人员的管理能力和水平提出了更高的要求。
（三）工作方法传统、单一
在日常工作中，有些政工人员缺乏对思政管理工作创新性的认识，仍然习惯性地采取传统的工作方式，例如单一的学习文件、学习讲话精神、撰写学习心得、定期召开会议研讨、汇报思想等，这已远远不能适应快速发展的新时代，人们也越来越难以接受这种落后的思政工作方式，它无法激发职工参与的积极性，也就难以从根本上解决职工的思想问题。
（四）少数政工干部素质有待提高
从目前港航系统政工干部的素质来看,至少存在以下两方面的问题：第一，干部对待工作的责任心有待增强。强烈的使命感和责任意识是政工干部必备的最基本的职业要求和职业素养,然而目前我国港航系统中有少数政工干部的责任心不强,忽视并懈怠党政方针在工作中的贯彻和执行,工作不够积极主动；第二，缺乏自我进步意识。少数政工干部的学习自觉性和积极性不高，缺乏上进心，不能从思想深处认识学习的重要性，他们不思进取,安于现状，没有任何危机意识。因此,促进他们加强业务学习、不断提高自身的管理能力和水平，以全新的面貌和满腔的热情致力于港航事业建设和发展尤为重要。
针对港航系统思政管理工作存在的一些问题，结合笔者自身的思考和在该领域的实践探索，本文提出了一些相关的策略和建议，以期能给相关部门一定的启发和借鉴。
二、优化港航系统思想政治工作的策略建议
（一）要从思想上高度重视思想政治工作
为了进一步加强和改进港航系统的思想政治工作，首先，要从思想上高度重视思政工作，只有思想上的重视，才能促进思政工作的观念改进、有效创新，进而确保思政工作的开展和港航事业的发展要求相协调、相适应。其次，在港航单位党组织的高度重视和全力支持下，积极发挥思政管理工作在传递新内容、新思想，激发员工向心力和凝聚力方面的积极作用，进而促进港航系统的凝聚力和市场竞争力，促进其长期可持续的发展。落实到具体的思政工作上，需重点关注党建工作和思想教育工作。党建工作的顺利开展必须确保思想政治管理工作在总体工作中的重要位置，而思想教育工作的顺利开展则需要专业人员的帮助和支持，为此，有必要将心理疏导工作引入港航系统的思政管理工作中来进一步提升相关工作的成效。
（二）积极为职工创造培训机会
由于人员众多，港航系统的职工思想也尤为复杂，开展思政管理工作必须时刻关注职工的思想动态和存在的思想问题，应通过积极开展各类培训活动、多为职工创造学习机会来提升思政管理工作的有效性。例如，运动会、联欢会等不仅能受到职工的欢迎，而且能够有效提升职工的使命感、责任感和向心力。专业知识的学习也不容忽视，在条件允许的情况下，为了提升职工的服务意识和道德素养，可以聘请专业的教育机构来对职工开展业务知识培训。再者，思政管理工作的顺利开展依赖完善的沟通交流机制，这就要求思政管理工作充分发挥自身的媒介作用，通过及时了解职工的思想动态、深入到工作环境较为艰苦的职工群体中，切实关心他们的实际需求、开展针对性的心理辅导等。
（三）探索并促进数字化思政管理工作的建设
数字化思政管理工作建设主要指运用互联网技术和电子计算机技术等现代信息技术来开展思想政治教育及宣传工作。根据港航系统的实际需要，数字化思政管理工作的建设需结合创建单位中心网络系统、优化信息传递方式来实施。首先，开展数字化思政管理工作离不开单位网络环境的支持，所以必须确立网络创建的目标要求、构建全面覆盖的网络框架以及加强基层事务管理。具体到思政管理工作中，通过电子信箱、QQ、微信等软件平台，管理人员实现与基层职工的即时沟通交流，将新阶段、新时期、新要求的思政工作内容及时下发，提高思政教育活动的效率。其次，数字化思政管理工作的开展必须有完善的数字化网络建设作为基础，因此通过强化相关硬件建设、加强网点铺设、全面覆盖通信网络来实现上级部门的命令、各项指示文件的传递以及保障信息交流渠道的畅通。最后，采用多种渠道进行宣传，如积极运用报纸、杂志、网络、新闻等媒介来宣传报道好人好事、先进人物等优秀事迹来丰富职工对港航事业发展的认知。
（四）加强思政管理工作的改革创新
新时期，思政管理工作要进一步发展就必须积极改革创新，面对新时期、新任务和新要求，积极加强文化思想建设、引入可持续发展理念、提升思政管理人员的能力素养、切实满足职工的合理需求等。其中，引入可持续发展理念要求努力创新思政管理工作，加强思政管理工作的组织能力，重点关注工作制度和绩效考核，针对绩效考核的开展，建立健全考核评价机制，将普通职工代表也纳入考评队伍，改变过去只有单位领导有权进行考核的不合理现象，大力提升考核的客观性和全面性。另外，还可以引入专业的评价机构对思政管理工作进行评价考核，指出工作中存在的问题，实现考核真正的公平有效性，以此来提高该项工作的质量。
（五）加强港航系统政工干部素质建设的建议
港航系统中政工干部的素质建设工作不仅是一项长期的工作，而且是一项艰巨的任务，需要政工干部与相关部门的共同努力。
1.要加强港航系统政工干部的思想政治建设,坚定其政治立场。政治立场是否坚定直接关系到其能否将国家的大政方针和党政建设切实贯彻到工作中去。提升思想政治觉悟,必须树立正确的人生观、世界观、价值观和金钱观，用科学的马克思主义理论来丰富思想内涵，坚定把全心全意致力于港航事业的发展建设作为自身的历史使命。
2.提高港航系统政工干部对待工作的积极性，培养他们强烈的事业心和责任感。一方面,针对他们的管理工作，赋予其详细具体的岗位职责，增强其责任意识;另一方面，通过对他们加强教育和职业培训来提升他们的专业知识和专业素养，使他们能以高度的自觉性和强烈的责任心来履行管理工作、实现自身价值。
3.要培养港航系统政工干部的创新能力。锻炼在高标准、严要求下独立开展工作的能力;培养他们的创新精神和创新能力，适应港航系统日趋复杂的环境。知识是能力的基础。首先，加强自身知识的积累和专业能力的提高。其次，学会尊重知识、尊重人才，善于招贤纳士，能够借助他人的力量、借鉴别人的经验实现创新。最后，还要养成从多角度思考问题的习惯，敢于通过提问和质疑来实现新的突破。只有充分发挥政工干部的主观能动性,才能实现他们在创新中高质量地完成任务。（文 / 王东）
（作者单位：连云港市港航事业发展中心）
参考文献
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